劳动者对鉴定结论不服，怎么办？

张某某系重庆某大型电器公司的员工，从事空调安装工作，用人单位与其签订了书面的劳动合同、依法购买了社保。

2012年7月，张某某乘坐同事摩托车外出安装空调时，发生交通事故，导致其右腿受伤膝盖受伤。单位在法定的时间内向社保局提起了工伤认定申请，社保局在法定的时间下达了张某某受伤为工伤的决定书，随后申请劳动能力鉴定，鉴定张某某为玖级伤残。因为张某某伤到了膝关节，经过住院治疗后，行走仍然很困难。张某某找到我们咨询伤残等级，我们认为其等级应该更高且时间紧迫。该委于2013年5月，认定张某某伤残等级为柒级伤残。为张某某多争取了6万左右的合法利益。

律师评析：职工受到工伤，对鉴定结论有疑问，应该尽快向专业的律师咨询，如果过了法定的期限，初次鉴定结论就作为赔付工伤保险待遇的依据。受伤职工想维护自己的合法权益，将遇到障碍，甚至无法维护自己的权益。

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