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重庆律师咨询:工伤鉴定流程

发布日期:2018-10-30 16:43:43 来源:互联网

什么情况下会出现工伤,工伤标准是怎样认定的呢?在任何一家企业上班,试用期过之后基本上就会签订劳动合同,在劳动合同期间如果出现意外,会认定是工伤吗?工伤鉴定流程应该怎么走呢?

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形"的规定。

如果你在上班期间发生意外,工伤不肯认定为工伤的情况下,找重庆万诚律师咨询,我们会有专业的律师,帮你走工伤鉴定流程。让你轻松获得公司给予的工伤赔付。

友情提示:法律法规随时有变化,如有疑问,请在线咨询我们专业的资深律师。如侵权!请来信来电删除!